Karolin Stix | JobDesignerin
New Work &
Life Design
Arbeiten und Leben – Ein Leben ohne Arbeit ist gleichbedeutend wie arbeiten ohne zu leben. Denn die Arbeitszeit bereichert unsere Lebenszeit.
Life Design
In der neuen Arbeitswelt löst die sogenannte Work-Life-Flow das Konzept der Work-Life-Balance ab. Berufliches und Privates fließen heute ineinander. Menschen wollen gestalten, Sinn partizipieren und glücklich sowie gesund bleiben.
New Work
Im Sinne von New Work braucht es eine flexiblere Arbeitswelt, wo Stärken sich entwickeln lassen, anstatt sie zu beschneiden. Dazu brauchen die Menschen die Möglichkeiten ihre Persönlichkeit zu entwickeln. Darüber hinaus wird die zukünftige Arbeit kreativen Anspruch fordern. Ich kann nur Kreativität entwickeln, wenn ich mich wohl fühle, d.h. wenn ich meine Stärken ausleben und entwickeln kann.
WAS IST LIFE DESGIN COACHING?
Life Design Coaching ist ein Coaching-Ansatz, der den Menschen als aktiven Gestalter seines eigenen Lebens in den Mittelpunkt setzt.
Der Coach ist der ko-kreative Partner, der Coachee hingegen ist immer der „Experte“ für Fragen, die sein eigenes Leben und Arbeiten betreffen.
Dieser Ansatz basiert auf den Prinzipien des Design Thinkings – der führenden Innovationsmethode aus dem Silicon Valley.
Die wichtigsten Elemente des Life Designs sind: Co-Creation, Iteration und Prototyping. Der Coaching-Prozess wird mit vielen kreativen Elementen auf spielerische Art erlebbar gemacht.
WARUM LIFE DESIGN COACHING?
Nicht selten ist das genaue Ziel oder das Problem bekannt.
Life Design Coaching setzt immer darauf, nicht mit dem Problem zu starten, sondern mit dem Menschen. In der ersten Phase gilt es somit Empathie zu entwickeln und den Menschen u.a. mit seinen Bedürfnissen und seiner Persönlichkeit zu betrachten.
Ziel ist es immer, den Coachee möglichst direkt in die Handlung
zu bringen und langes, theoretisches Grübeln zu vermeiden.
Das wird durch die vielen visuell angelegten Elemente unterstützt. So genanntes Scheitern ist sogar erwünscht und Teil des Lern- und Lösungsprozesses. Der Prozess endet mit dem Prototyping und anschließender Testphase, worin konkret entwickelte Lösungen getestet werden können. Der Mensch wird selbstbestimmt zum Akteur seines eigenen Lebens und Arbeitens.
Job Crafting
Downshifting
Prototyping
Akteur Deines Lebens
Die Zukunft der Arbeit
Als Akteur das Leben und Arbeiten besser gestalten und flexibel sowie handlungskompetent an die Motive, Wünsche, Talente, Familie und Hobbies anpassen.