Karolin Stix | JobDesignerin

New Work &

Life Design

Arbeiten und Leben – Ein Leben ohne Arbeit ist gleichbedeutend wie arbeiten ohne zu leben. Denn die Arbeitszeit bereichert unsere Lebenszeit.

Life Design

In der neuen Arbeitswelt löst die sogenannte Work-Life-Flow das Konzept der Work-Life-Balance ab. Berufliches und Privates fließen heute ineinander. Menschen wollen gestalten, Sinn partizipieren und glücklich sowie gesund bleiben.

 

New Work

Im Sinne von New Work braucht es eine flexiblere Arbeitswelt, wo Stärken sich entwickeln lassen, anstatt sie zu beschneiden. Dazu brauchen die Menschen die Möglichkeiten ihre Persönlichkeit zu entwickeln. Darüber hinaus wird die zukünftige Arbeit kreativen Anspruch fordern. Ich kann nur Kreativität entwickeln, wenn ich mich wohl fühle, d.h.  wenn ich meine Stärken ausleben und entwickeln kann.

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WAS IST LIFE DESGIN COACHING?

Life Design Coaching ist ein Coaching-Ansatz, der den Menschen als aktiven Gestalter seines eigenen Lebens in den Mittelpunkt setzt.

Der Coach ist der ko-kreative Partner, der Coachee hingegen ist immer der „Experte“ für Fragen, die sein eigenes Leben und Arbeiten betreffen.

Dieser Ansatz basiert auf den Prinzipien des Design Thinkings – der führenden Innovationsmethode aus dem Silicon Valley.

Die wichtigsten Elemente des Life Designs sind: Co-Creation, Iteration und Prototyping. Der Coaching-Prozess wird mit vielen kreativen Elementen auf spielerische Art erlebbar gemacht.

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WARUM LIFE DESIGN COACHING?

Nicht selten ist das genaue Ziel oder das Problem bekannt.

Life Design Coaching setzt immer darauf, nicht mit dem Problem zu starten, sondern mit dem Menschen. In der ersten Phase gilt es somit Empathie zu entwickeln und den Menschen u.a. mit seinen Bedürfnissen und seiner Persönlichkeit zu betrachten.

Ziel ist es immer, den Coachee möglichst direkt in die Handlung

zu bringen und langes, theoretisches Grübeln zu vermeiden.

Das wird durch die vielen visuell angelegten Elemente unterstützt. So genanntes Scheitern ist sogar erwünscht und Teil des Lern- und Lösungsprozesses. Der Prozess endet mit dem Prototyping und anschließender Testphase, worin konkret entwickelte Lösungen getestet werden können. Der Mensch wird selbstbestimmt zum Akteur seines eigenen Lebens und Arbeitens.

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Job Crafting

Schaffe dir deinen Traumjob ohne zu kündigen – tu was du wirklich willst. Du wirst zum Gestalter deiner Arbeitswelt und bist zufriedener und leistungsfähiger. Ganz nach dem Motto von Pippi Langstrumpf: „Ich bau mir die Welt wie sie mir gefällt.“
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Downshifting

Raus aus dem Hamsterrad! Hier geht es darum freiwillig, sei es aus gesundheitlichen Gründen, familiären oder einem veränderten Werte- und Bedürfniskultur beruflich zu verändern. Das kann in der Arbeitszeitverkürzung sein oder endlich seinen Traum in einem Nebenjob zu verwirklichen.

Prototyping

Probieren und testen, um Entscheidungen nicht gleich übers Knie zu brechen, sondern Ideen für mögliche Berufs- und Lebensvorstellungen zu schaffen und damit auf Sicherheit und Selbstverwirklichung zu setzen.

Akteur Deines Lebens

Die Zukunft der Arbeit
Als Akteur das Leben und Arbeiten besser gestalten und flexibel sowie handlungskompetent an die Motive, Wünsche, Talente, Familie und Hobbies anpassen.

Anzahl an Beschäftigten in Deutschland, die bereits innerlich gekündigt haben

Prozent der deutschen Arbeitnehmer, die häufig, oder sogar ständig unter Stress leiden

der berufstätigen Eltern finden, dass Familie und Beruf schwer zu vereinbaren sind

Prozent der deutschen Arbeitnehmer gelten als Burnout gefährdet