Allgemeine Geschäftsbedingungen für new-work-life-design.de

1. Geltungsbereich

(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) regeln die Nutzung der Plattform Jobmakers.de und Jobserviette.de durch Unternehmen (nachfolgend „Nutzer“), die über die Website auf Matching- und Vermittlungsdienste zugreifen.

(2) Anbieterin der Plattform ist:

New Work Life Design
Einzelunternehmen
Karolin Stix
Carl-Dürr-Straße 1c
90596 Schwanstetten
Deutschland

Telefon: +49 (0)172 / 61 33 076
E-Mail: karolin@new-work-life-design.de

(3) Diese AGB gelten ausschließlich gegenüber Unternehmen (B2B). Mit der Registrierung auf der Plattform erkennen Nutzer diese Bedingungen als verbindlich an.

2. Leistungsbeschreibung

(1) Jobmakers.de bietet Unternehmen folgende Leistungen:

• Kostenfreie Registrierung und Nutzung der Plattform
• Zugang zu potenziellen Talenten (Profil-Vorschläge)
• Matching auf Basis von Aufgaben, Werten und Interessen (nicht nur Lebenslaufdaten)
• Optional: Kontaktaufnahme zu passenden Talenten („Match“)
• Bei erfolgreicher Kontaktaufnahme oder Einstellung: kostenpflichtige Vermittlungsgebühr

(2) Die Vermittlung erfolgt nicht automatisiert, sondern selektiv auf Basis individueller Kriterien. Die Plattform ist keine klassische Jobbörse, sondern ein Matching-Hub für zukunftsgerichtete Personalgewinnung.

3. Anmeldung und Vertragsschluss

(1) Die Nutzung setzt eine kostenfreie Registrierung mit vollständigen Unternehmensdaten voraus.

(2) Mit der Registrierung kommt ein kostenloser Nutzungsvertrag zustande.

(3) Kostenpflichtige Leistungen (z. B. Vermittlungsgebühr) entstehen nur bei aktiver Kontaktaufnahme zu Talenten („Match“) oder bei erfolgreicher Einstellung. Hierfür erfolgt eine separate Bestätigung durch den Nutzer.

4. Preise & Zahlungsbedingungen

(1) Die Registrierung und das Matching sind grundsätzlich kostenfrei.

(2) Bei aktiver Kontaktaufnahme zu einem vorgeschlagenen Talent wird eine einmalige Matching-Gebühr fällig (z. B. 49 € zzgl. MwSt. – Preisangabe exemplarisch).

(3) Bei erfolgreicher Einstellung eines Talents wird eine Vermittlungsgebühr erhoben. Diese bemisst sich in der Regel pauschal oder prozentual auf das Jahresbruttogehalt des vermittelten Talents (z. B. 12 % – individuelle Vereinbarung möglich).

(4) Die Vermittlungsgebühr wird sofort nach Vertragsabschluss mit dem Talent (Arbeits- oder Kooperationsvertrag) fällig. Der Nachweis der Einstellung obliegt dem Nutzer.

(5) Alle Preise verstehen sich netto zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer.

5. Kündigung & Vertragsbeendigung

(1) Der kostenfreie Nutzungsvertrag kann jederzeit durch Löschung des Nutzerkontos beendet werden.

(2) Kostenpflichtige Leistungen (Match oder Vermittlung) unterliegen keiner Kündigungsfrist, da es sich um Einzelleistungen handelt.

6. Nutzung der Plattform & Pflichten der Nutzer

(1) Die Plattform darf ausschließlich im Rahmen unternehmerischer Tätigkeit zur Personalgewinnung genutzt werden.

(2) Nutzer verpflichten sich, keine rechtswidrigen, diskriminierenden oder irreführenden Inhalte hochzuladen.

(3) Der Anbieter behält sich vor, Profile zu prüfen, zu sperren oder zu entfernen, wenn sie gegen geltendes Recht oder diese AGB verstoßen.

7. Haftung & Gewährleistung

(1) Der Anbieter übernimmt keine Garantie für eine erfolgreiche Vermittlung oder Einstellung.

(2) Die Plattform stellt lediglich eine Matching-Unterstützung dar. Die Auswahlentscheidung, Einstellung und Vertragsgestaltung erfolgt ausschließlich durch das Unternehmen.

(3) Für Ausfälle technischer Art (z. B. Hosting, Drittanbieter-Tools, fehlerhafte Datenübertragungen) übernimmt der Anbieter keine Haftung, sofern keine grobe Fahrlässigkeit vorliegt.

8. Datenschutz

(1) Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß der Datenschutzerklärung auf www.jobmakers.de/datenschutz.

(2) Bei Nutzung von Tools wie Stripe, Glide oder TidyCal gelten zusätzlich die Datenschutzbestimmungen der jeweiligen Anbieter.

9. Änderungen der AGB

(1) Der Anbieter behält sich das Recht vor, diese AGB jederzeit anzupassen.

(2) Änderungen werden dem Nutzer per E-Mail oder auf der Plattform mitgeteilt.

(3) Widerspricht der Nutzer nicht innerhalb von 14 Tagen, gelten die neuen AGB als angenommen.

10. Schlussbestimmungen

(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

(2) Gerichtsstand ist der Sitz des Anbieters, sofern der Nutzer Kaufmann im Sinne des HGB ist.

(3) Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Regelungen unberührt.